Roland Mair

In einem Personalsymposium von der Hochschule München und der IHK wurde zwischen dem Niederlassungsleiter von München, Roland Mair und der Referatsleiterin für Wirtschaft von der IHK die Idee geboren eine gemeinsame Veranstaltung zum Thema Arbeiten 4.0 zu machen.

Unter dem Dachthema „Familienbewusste Personalpolitik in Bayern – Arbeiten 4.0 im Fokus“ trafen sich am Mittwoch, den 5. Juli über 40 Teilnehmer, die einen Querschnitt von bekannten Unternehmen aus München, wie z.B. vom ADAC, dem Landeskriminalamt, der Siemens Betriebskrankenkasse oder vom Goetheinstitut darstellen. Unter dem Dach der DATEV Niederlassung München wurde auf verschiedenen Plattformen das Thema und die Lösungen erarbeitet. Der Bereich ging über virtuelle Teams, digitale Führungsstrukturen und mobiles Arbeiten.

Nach einer Vorstellung der aktuellen Herausforderungen der DATEV, zeigten Thomas Bokkelkamp aus dem Personalmarketing und Gabriele Dressler die Umsetzungsbeispiele aus unserem Unternehmen. Mit den Informationen wurde in einer Open Space Veranstaltung betriebspraktische Lösungen anhand von Beispielen erarbeitet. Am Ende zeigten Gabi Dressler und Roland Mair die erarbeiteten Lösungen an Hand der Niederlassung vor Ort: ortsungebundenes Arbeiten, die unterschiedlichen Möglichkeiten der Arbeitsplatzgestaltung, die Unterstützung der Kommunikation und Abstimmung in der Longe sowie das abteilungsübergreifende Arbeiten wurden von den Teilnehmern positiv aufgenommen. 

Elfriede Kerschl, Referatsleiterin Wirtschaftspolitik, Fachkräfte, Frauen in der Wirtschaft, IHK für München und Oberbayern, Kirsten Frohnert, Unternehmensnetzwerk „Erfolgsfaktor Familie“ sowie Veronika Schandl von der Servicestelle des Familienpakts Bayern bewerteten die gemeinsame Veranstaltung sehr positiv. Die Teilnehmer signalisierten dem Niederlassungsleiter die offene Arbeitsatmosphäre in den Räumlichkeiten und die hohe Qualifikation der Referenten und wünschen sich eine Wiederholungsveranstaltung.